В последние годы Россия попала в демографическую яму. Это выражается в дефиците тех, кто заканчивает образовательное учреждение и задумывается о дальнейшем трудоустройстве. Подпитка новыми кадрами идет все сложнее и сложнее. Это говорит о том, что кадровые службы должны работать по-новому. Молодые люди ищут дистанционную работу, работу в сфере креативных индустрий, все меньше соглашаются на технологическую, сложную, монотонную работу.
Новые подходы, новые задачи, изменения в деятельности кадровых сотрудников, обо всем об этом Вы узнаете на нашем обновленном курсе «Кадровое делопроизводство и управление персоналом».
Начало курса 31 августа.
Программа курса
Кадровое делопроизводство (с учетом новых требований законодательства)
- Состав и виды кадровой документации.
- Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб.
- Документирование трудовых отношений: прием, перевод. Порядок оформления карточки Т-2. Трудовой договор: порядок оформления. Типичные ошибки.
- Документирование трудовых отношений: отпуск, командировка, поощрение, взыскания, изменения анкетно-биографических данных. Новые требования по компенсации дополнительного отпуска
- Документирование трудовых отношений: увольнение.
- Трудовые книжки. Систематизация и хранение документов. Порядок проверки и оформления. Типичные нарушения.
- Оплата труда работников. Типичные нарушения.
- Режим труда и отдыха: законодательные ограничения.
- Изменение в полномочиях инспекторов труда
- Изменение в полномочиях инспекторов труда
- Новый порядок признания гражданско-правовых договоров трудовыми
- Новые санкции и основания для привлечения к административной и уголовной ответственности
- 1С "Зарплата и управление персоналом".
Основу программы курса составляет изучение общих схем функционирования программы "1С: Зарплата и управление персоналом" - алгоритмов приема сотрудников на работу, расчета заработной платы, оформления отчетов.
